各系、各位老师：
为落实立德树人根本任务，扎实做好新生教育管理工作，筑牢班级育人根基，根据《太阳成集团tyc41183班主任管理办法》（浙水院〔2019〕163号）相关规定，结合我院工作实际，现就2026级新生班主任聘任及核心工作职责通知如下：
一、基本聘任要求
1.任职条件：政治立场坚定、品行端正、为人师表，热爱学生管理工作，具备良好的沟通协调和班级管理能力，一般须具有硕士及以上学历或学位，责任心强、身心健康。
2.聘任规则：采用个人自荐、组织选聘相结合的方式，优先选聘专业教师，鼓励机关干部任职；单人最多聘任管理2个班级，班主任任期不少于三年。除不可抗力，任职期间不允许更换班主任。
3.考核管理：实行学年考核制度，考核等级分为优秀、合格、不合格，优秀比例不超过15%。考核结果与教师职称职级晋升、班主任津贴发放直接挂钩，履职不合格者将予以撤换、扣发津贴，不予认可班主任工作经历。
二、班主任核心工作职责
1.思想政治引领：常态化开展学生思政教育，引导新生树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬学校校训精神，端正求学态度，树立成长成才目标。
2.班级日常管理：规范开展班级评奖评优、推优入党、学生资助等工作；重点关注学业困难、经济困难、心理异常等特殊学生，常态化联动辅导员、任课教师及学生家长，做好育人帮扶工作。
3.班风学风建设：选拔、培养和管理班级学生干部，指导班级开展各类建设活动，积极营造优良班风学风，增强班级凝聚力。
4.学业生涯指导：结合专业特色指导学生制定学业规划、优化学习方法，开展职业生涯规划与就业创业指导，引导学生积极参与学科竞赛、社会实践及第二课堂活动。
5.文明寝室建设：每月至少走访一次学生寝室，掌握学生住宿生活情况，督促寝室卫生建设，营造积极向上的寝室文化氛围。
6.安全稳定管理：开展校纪校规、法律法规及安全防范教育，及时排查化解学生矛盾纠纷，协助处置班级突发事件，保障学生及班级安全稳定。
7.就业指导：负责就业思想引导、指导简历面试，摸排学情分类帮扶，提醒防范求职陷阱，做好就业统计与家校沟通。
三、报名方法
个人报名链接：https://v.wjx.cn/vm/mDYLOfG.aspx。报名截止6月24日，最终聘任名单在6月30日前公示。
tyc41183太阳成集团
6月15日
